雄安新動力科技股份有限公司
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<s id="iysi8"></s> 職位要求：
一、崗位職責
1、全面規劃投融資項目、積極引入外部資金，設計合作模式，對項目發展進行投融資支持；
2、負責公司項目并購工作；
3、拓展并維護與資本市場的關系。
二、任職條件
本科及以上學歷，金融、財務或其他經濟類相關專業，資深銀行、投行背景，或政府部門相關工作經驗，有全程參與投融資項目工作經驗，具有豐富的投融資渠道和業內廣泛的人際關系。
三、薪酬待遇（年薪30-300萬）
1、長期激勵：公司面向中高層干部及骨干員工設置了股權激勵計劃，共同分享企業發展帶來的價值回報。
2、短期激勵：對績效和表現優秀員工，給予多樣化的獎勵政策。
3、工資：提供有行業競爭力和吸引力的工資報酬。
4、福利：公司提供多樣化的員工福利。
招聘要求：
一、招聘流程
個人報名→資格審查→面試→入職體檢→錄取
二、報名要求
1、請有意向且符合條件者如實填寫個人應聘信息，提交標準規范的簡歷信息，提交簡歷請以“應聘崗位+姓名”為文件名發送電子郵件至招聘聯系人的郵箱。
2、應聘者應對提交材料的真實性負責，公司承諾對應聘者的報名信息資料保密。
三、招聘聯系
聯系人：劉女士
聯系電話：010-88373860
郵箱：liu.jy@xcc.com.cn
單位地址：北京西城區西直門外大街18號金貿大廈C2座508
單位網址：http://www.best-cat-scratching-posts.com
職位要求：
一、崗位職責
1、受董事會委托，主持公司的日常經營管理工作；
2、按照公司總體發展戰略，制定公司戰略發展規劃、經營計劃，并組織、實施日常運營及管理；
3、建立、完善公司管理體系，推動公司的現代化管理進程。
二、任職條件
本科及以上學歷，有環保行業實體經營管理相關工作經驗，或政府部門相關管理經驗，有行業資源背景。
三、薪酬待遇（年薪100-500萬）
1、長期激勵：公司面向中高層干部及骨干員工設置了股權激勵計劃，共同分享企業發展帶來的價值回報。
2、短期激勵：對績效和表現優秀員工，給予多樣化的獎勵政策。
3、工資：提供有行業競爭力和吸引力的工資報酬。
4、福利：公司提供多樣化的員工福利。
招聘要求：
一、招聘流程
個人報名→資格審查→面試→入職體檢→錄取
二、報名要求
1、請有意向且符合條件者如實填寫個人應聘信息，提交標準規范的簡歷信息，提交簡歷請以“應聘崗位+姓名”為文件名發送電子郵件至招聘聯系人的郵箱。
2、應聘者應對提交材料的真實性負責，公司承諾對應聘者的報名信息資料保密。
三、招聘聯系
聯系人：劉女士
聯系電話：010-88373860
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職位要求：
一、崗位職責
1、按照公司總體發展戰略，協助制定公司戰略發展規劃、銷售計劃，并組織、實施市場銷售管理工作；
2、負責對公司總體銷售情況的規劃、管理、監督和協調。
二、任職條件
本科及以上學歷，具備豐富的環保行業項目銷售經驗，或政府部門相關工作經驗，有豐富的行業內合作伙伴資源。
三、薪酬待遇（年薪30-300萬）
1、長期激勵：公司面向中高層干部及骨干員工設置了股權激勵計劃，共同分享企業發展帶來的價值回報。
2、短期激勵：對績效和表現優秀員工，給予多樣化的獎勵政策。
3、工資：提供有行業競爭力和吸引力的工資報酬。
4、福利：公司提供多樣化的員工福利。
招聘要求：
一、招聘流程
個人報名→資格審查→面試→入職體檢→錄取
二、報名要求
1、請有意向且符合條件者如實填寫個人應聘信息，提交標準規范的簡歷信息，提交簡歷請以“應聘崗位+姓名”為文件名發送電子郵件至招聘聯系人的郵箱。
2、應聘者應對提交材料的真實性負責，公司承諾對應聘者的報名信息資料保密。
三、招聘聯系
聯系人：劉女士
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職位要求：
一、崗位職責
1、根據集團發展戰略制定人力資源發展戰略規劃并審核各企業人力資源計劃；
2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設計適合公司發展的人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度。
二、任職條件
本科及以上學歷，人力資源管理或相關管理專業，中型以上企業同崗位管理經驗。
三、薪酬待遇（年薪30-100萬）
1、長期激勵：公司面向中高層干部及骨干員工設置了股權激勵計劃，共同分享企業發展帶來的價值回報。
2、短期激勵：對績效和表現優秀員工，給予多樣化的獎勵政策。
3、工資：提供有行業競爭力和吸引力的工資報酬。
4、福利：公司提供多樣化的員工福利。
招聘要求：
一、招聘流程
個人報名→資格審查→面試→入職體檢→錄取
二、報名要求
1、請有意向且符合條件者如實填寫個人應聘信息，提交標準規范的簡歷信息，提交簡歷請以“應聘崗位+姓名”為文件名發送電子郵件至招聘聯系人的郵箱。
2、應聘者應對提交材料的真實性負責，公司承諾對應聘者的報名信息資料保密。
三、招聘聯系
聯系人：劉女士
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職位要求：
一、崗位職責
1、負責公司和相關當事人與證券交易所及其他證券監管機構之間的溝通和聯絡；
2、協調公司與投資者之間的關系，接待投資者來訪，回答投資者咨詢；
3、組織協調公司信息披露事務，組織籌備董事會會議和股東大會，參加股東大會、董事會會議、監事會會議及總經理辦公會等會議；
4、為公司重大決策提供咨詢和建議。
二、任職條件
本科及以上學歷，具備金融、財務、管理、法律等專業知識，有相關崗位工作經驗。
三、薪酬待遇（年薪40-100萬）
1、長期激勵：公司面向中高層干部及骨干員工設置了股權激勵計劃，共同分享企業發展帶來的價值回報。
2、短期激勵：對績效和表現優秀員工，給予多樣化的獎勵政策。
3、工資：提供有行業競爭力和吸引力的工資報酬。
4、福利：公司提供多樣化的員工福利。
招聘要求：
一、招聘流程
個人報名→資格審查→面試→入職體檢→錄取
二、報名要求
1、請有意向且符合條件者如實填寫個人應聘信息，提交標準規范的簡歷信息，提交簡歷請以“應聘崗位+姓名”為文件名發送電子郵件至招聘聯系人的郵箱。
2、應聘者應對提交材料的真實性負責，公司承諾對應聘者的報名信息資料保密。
三、招聘聯系
聯系人：劉女士
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職位要求：
一、崗位職責
1、協助制定公司戰略，并主持公司財務戰略規劃的制定與實施；
2、參與對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制；
3、為企業生產經營、業務發展及對外投資等事項提供專業的財務分析和決策依據。
二、任職條件
本科及以上學歷，財務相關專業，上市公司或會計師事務所相關任職經驗。
三、薪酬待遇（年薪40-100萬）
1、長期激勵：公司面向中高層干部及骨干員工設置了股權激勵計劃，共同分享企業發展帶來的價值回報。
2、短期激勵：對績效和表現優秀員工，給予多樣化的獎勵政策。
3、工資：提供有行業競爭力和吸引力的工資報酬。
4、福利：公司提供多樣化的員工福利。
招聘要求：
一、招聘流程
個人報名→資格審查→面試→入職體檢→錄取
二、報名要求
1、請有意向且符合條件者如實填寫個人應聘信息，提交標準規范的簡歷信息，提交簡歷請以“應聘崗位+姓名”為文件名發送電子郵件至招聘聯系人的郵箱。
2、應聘者應對提交材料的真實性負責，公司承諾對應聘者的報名信息資料保密。
三、招聘聯系
聯系人：劉女士
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職位要求：
一、崗位職責
1、協助總裁做好公司的日常經營管理工作；
2、協助總裁制定公司戰略發展規劃、經營計劃，并組織、實施日常運營及管理
二、任職條件
本科及以上學歷，有環保行業同崗位管理經驗，或政府部門相關管理經驗，有行業資源背景。
三、薪酬待遇（年薪10-60萬）
1、長期激勵：公司面向中高層干部及骨干員工設置了股權激勵計劃，共同分享企業發展帶來的價值回報。
2、短期激勵：對績效和表現優秀員工，給予多樣化的獎勵政策。
3、工資：提供有行業競爭力和吸引力的工資報酬。
4、福利：公司提供多樣化的員工福利。
招聘要求：
一、招聘流程
個人報名→資格審查→面試→入職體檢→錄取
二、報名要求
1、請有意向且符合條件者如實填寫個人應聘信息，提交標準規范的簡歷信息，提交簡歷請以“應聘崗位+姓名”為文件名發送電子郵件至招聘聯系人的郵箱。
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三、招聘聯系
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職位要求：
一、崗位職責
1）統籌管理公司行政后勤服務工作，行政事務的上傳下達；
2）負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持。
二、任職條件
本科及以上學歷，有同崗位管理經驗，或政府部門相關管理經驗。
三、薪酬待遇（年薪18-50萬）
1、長期激勵：公司面向中高層干部及骨干員工設置了股權激勵計劃，共同分享企業發展帶來的價值回報。
2、短期激勵：對績效和表現優秀員工，給予多樣化的獎勵政策。
3、工資：提供有行業競爭力和吸引力的工資報酬。
4、福利：公司提供多樣化的員工福利。
招聘要求：
一、招聘流程
個人報名→資格審查→面試→入職體檢→錄取
二、報名要求
1、請有意向且符合條件者如實填寫個人應聘信息，提交標準規范的簡歷信息，提交簡歷請以“應聘崗位+姓名”為文件名發送電子郵件至招聘聯系人的郵箱。
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三、招聘聯系
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職位要求：
一、崗位職責
1、建立、健全公司法律事務相關規章制度和流程，提供法律支持；
2、評估、審核公司經營項目的法律風險和政策風險，控制和防范公司運營中的法律風險負責；
3、組織處理公司經營活動中的法律事務，處理公司與外部的重大法律糾紛，審定相關案件訴訟及處理方案。
二、任職條件
本科及以上學歷，法律、法學相關專業，取得律師執業資格，具備同崗位管理經驗。
三、薪酬待遇（年薪20-50萬）
1、長期激勵：公司面向中高層干部及骨干員工設置了股權激勵計劃，共同分享企業發展帶來的價值回報。
2、短期激勵：對績效和表現優秀員工，給予多樣化的獎勵政策。
3、工資：提供有行業競爭力和吸引力的工資報酬。
4、福利：公司提供多樣化的員工福利。
招聘要求：
一、招聘流程
個人報名→資格審查→面試→入職體檢→錄取
二、報名要求
1、請有意向且符合條件者如實填寫個人應聘信息，提交標準規范的簡歷信息，提交簡歷請以“應聘崗位+姓名”為文件名發送電子郵件至招聘聯系人的郵箱。
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三、招聘聯系
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職位要求：
一、崗位職責
1）掌握PPP相關領域的政策、動態及項目所需資料，對ppp項目規劃設計方案、開發建設進行評估；
2）積極拓展和維護政府相關業務資源，組織參與項目商務談判，撰寫相關文案；
3）整合合作團隊進行項目甄選、跟進及開發方案評估、價值評估、實施方案與商務洽商，全過程進行項目跟進、協調和控制。
二、任職條件
本科及以上學歷，有PPP、EPC項目運作經驗，作為項目經理獨立完成1個項目以上，或有政府部門相關工作經驗，有行業內資源背景。
三、薪酬待遇（年薪30-300萬）
1、長期激勵：公司面向中高層干部及骨干員工設置了股權激勵計劃，共同分享企業發展帶來的價值回報。
2、短期激勵：對績效和表現優秀員工，給予多樣化的獎勵政策。
3、工資：提供有行業競爭力和吸引力的工資報酬。
4、福利：公司提供多樣化的員工福利。
招聘要求：
一、招聘流程
個人報名→資格審查→面試→入職體檢→錄取
二、報名要求
1、請有意向且符合條件者如實填寫個人應聘信息，提交標準規范的簡歷信息，提交簡歷請以“應聘崗位+姓名”為文件名發送電子郵件至招聘聯系人的郵箱。
2、應聘者應對提交材料的真實性負責，公司承諾對應聘者的報名信息資料保密。
三、招聘聯系
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職位要求：
一、崗位職責
1、協助財務總監管理財務中心內部各項事務，協調處理內部及外部的關系，領導下屬依法開展財會工作。
2、組織公司下屬公司的財務管理、應收賬款等方面工作，合理籌劃收入與應收款項、預收賬款的管理，監督資金收入的合法及完整性，提高資金利用率。
3、根據發展需要，協助財務總監對財務管理工作進行研究、檢查、總結，并不斷改進和完善。
二、任職條件
會計、財務管理及相關專業本科及以上學歷，中級會計師以上職稱，有同等崗位的管理經驗。
三、薪酬待遇（年薪14～30萬）
1、長期激勵：公司面向中高層干部及骨干員工設置了股權激勵計劃，共同分享企業發展帶來的價值回報。
2、短期激勵：對績效和表現優秀員工，給予多樣化的獎勵政策。
3、工資：提供有行業競爭力和吸引力的工資報酬。
4、福利：公司提供多樣化的員工福利。
招聘要求：
一、招聘流程
個人報名→資格審查→面試→入職體檢→錄取
二、報名要求
1、請有意向且符合條件者如實填寫個人應聘信息，提交標準規范的簡歷信息，提交簡歷請以“應聘崗位+姓名”為文件名發送電子郵件至招聘聯系人的郵箱。
2、應聘者應對提交材料的真實性負責，公司承諾對應聘者的報名信息資料保密。
三、招聘聯系
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職位要求：
一、崗位職責
1、在財務經理的監督下進行財務核算，計劃、控制工作，編制各種財務會計報表，組織公司日常會計核算工作，發現問題及時查實和向有關領導匯報；
2、認真執行會計制度，按時做好記賬、算賬、報賬工作，如實全面地反映公司資金活動情況，做到手續完備，內容真實，數據準確，帳目清楚，按期結報；
3、負責公司費用、銷售成本及利潤的核算，計提各類應交稅金，辦理納稅工作。
二、任職條件
本科及以上學歷，會計、財務相關專業，具備中級會計師職稱，有同崗位工作經驗。
四、薪酬待遇（月薪5000-15000元）
1、長期激勵：公司面向中高層干部及骨干員工設置了股權激勵計劃，共同分享企業發展帶來的價值回報。
2、短期激勵：對績效和表現優秀員工，給予多樣化的獎勵政策。
3、工資：提供有行業競爭力和吸引力的工資報酬。
4、福利：公司提供多樣化的員工福利。
招聘要求：
一、招聘流程
個人報名→資格審查→面試→入職體檢→錄取
二、報名要求
1、請有意向且符合條件者如實填寫個人應聘信息，提交標準規范的簡歷信息，提交簡歷請以“應聘崗位+姓名”為文件名發送電子郵件至招聘聯系人的郵箱。
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三、招聘聯系
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一、崗位職責
1、貫徹執行國家法律、法規和財務制度，依據審核后的合法收付憑證辦理現金收付和銀行結算業務；
2、審查各種報銷或支出的原始憑證；
3、銀行辦理經費領取手續、支付和結算工作等。
二、任職條件
會計、財務等相關專業，本科及以上學歷，有會計從業資格證書。
三、薪酬待遇（月薪4000-10000元）
1、長期激勵：公司面向中高層干部及骨干員工設置了股權激勵計劃，共同分享企業發展帶來的價值回報。
2、短期激勵：對績效和表現優秀員工，給予多樣化的獎勵政策。
3、工資：提供有行業競爭力和吸引力的工資報酬。
4、福利：公司提供多樣化的員工福利。
招聘要求：
一、招聘流程
個人報名→資格審查→面試→入職體檢→錄取
二、報名要求
1、請有意向且符合條件者如實填寫個人應聘信息，提交標準規范的簡歷信息，提交簡歷請以“應聘崗位+姓名”為文件名發送電子郵件至招聘聯系人的郵箱。
2、應聘者應對提交材料的真實性負責，公司承諾對應聘者的報名信息資料保密。
三、招聘聯系
聯系人：劉女士
聯系電話：010-88373860
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工作職責：
1、溝通、協調組織與重要公眾的關系(投資者、政府、金融機構及非金融機構等相關社會機構)，接待與維護政府關系；
2、形成并維護公司的企業形象和同一性，包括標識和標記的使用；
3、協助制定集團公司的品牌形象傳播計劃，編輯、制作和發行集團公司的宣傳材料，協助集團公司的新聞發布、品牌形象傳播工作；
4、參與制定集團公司宣傳和服務的推廣，策劃和組織專題性公眾活動，并對其進行評估；
5、協助有關部門發現并處理集團公司與公眾之間的矛盾、問題和突發危機事件。
技能要求：
1、備良好的外表氣質的關系管理能力；
2、靈敏的新聞嗅覺和市場洞察力；
3、對所在行業、政策、市場及產品的特征要能準確把握；
4、知識豐富且涉及面廣，要有較強的學習和創造能力；
5、良好的溝通和協調能力；
6、較強的心理承受能力；
7、良好的職業操守和職業素養；
8、良好的中英文口語及書面表達能力；
9、熟練使用辦公軟件。
工作職責：
1、協助收集、研究與融資相關的國家法律、法規、方針、政策及金融信息，并提出與集團融資相關的對策與建議；
2、協助研究擬定公司項目融資戰略，組織起草具體項目的融資戰略、融資方案
3、建立、開發、管理公司融資業務渠道；
4、維護并拓展與金融機構合作關系，引入外部資金，設計合作模式，建立融資合作伙伴信息庫；
5、完成領導交辦的其他工作。
技能要求：
1、能夠較好地把握客觀經濟政治形勢；
2、熟悉資本運作項目的程序和操作、管理能力；
3、對企業融資策劃和實施有較全面的了解，并有融資操作的成功案例；
4、具有一定的財務、金融及企業管理知識，了解企業購并、資產重組、資本運作等相關業務；
5、良好的中英文口關及書面表達能力；
6、熟練使用辦公軟件。
7、具有金融、經濟類專業背景
職位描述：
1、工程量清單編制、組價編制
2、招標控制價/標底編制，招標文件中費用相關條款編制，包括計價方式、計價程序、工程結算原則、合同談判、報價審查
3、進度款編制、審核，竣工結算編制、審核
4、合同變更與索賠
5、現場費用控制管理
6、控制預算，合同、結算追蹤與監督
7、費用控制、報表、資金使用計劃編制
任職要求：
1、3年以上項目費用控制、工程造價工作經驗
2、大學?？埔陨蠈W歷，工程經濟或工程技術相關專業，有注冊造價工程師證書者優先
3、熟悉施工定額、預算軟件，熟悉工程量清單計價，預結算編制與審核
4、熟悉項目費用控制程序、過程、工具，費用數據跟蹤與監督，并進行偏差分析與預測
5、身體健康，能適應一般性出差。
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